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チームの生産性を抜本的に改善する「ふりかえり」の方法 [ビジネス]

おはようございます。
今日も少し気温上がりますが、雨になりそうですね。

㈱ソニックガーデンでは、問題解決、高い生産性を実現するため
「ふりかえり」を定期的に実施しています。

ポイントは4つ。
①KPTでふりかえりをする。
 ・ Keep=よかったこと
 ・ Problem=悪かったこと
 ・ Try=次に試すこと
②とにかく全員で出し切ることを優先する。
③精神論でなく、具体的なアクションに落とし込む。
④週に一度、1時間のふりかえりから始める。

良かった事、悪かった事をすべて洗い出した後、改善策を具体的な
アクションに落とし込んでるようですね。


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「ジャパネットたかた」を成功させた「弱者の戦法」とは? [ビジネス]

おはようございます。
明日からは気温があがっていきそうですね。

「ランチェスター戦略」。
ランチェスターの法則を理論化してビジネスの領域に持ち込んだ戦略。
その考え方の基準は「市場シェア」。
小規模の会社では、限定的、競合の少ない市場で事業を伸ばすのがよい
ようです。
ジャパネットたかたも、元は小さな会社。
ラジオショッピングという限定市場から始めて、テレビショッピングと
い広域市場に展開しています。そして、この市場はまったく未開の市場
で競合する会社がほぼいませんでした。
そういう状況でジャパネットたかたは成功していったといえます。

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ANAのマイルで資産形成する時代になりました [ビジネス]

おはようございます。
今日は天気も悪く、気温も低いですね。

トラノコ運営会社トラノテックとANAは、
マイルでトラノコの投資ができる日本初の
サービス「マイルで投資」を発表。
月1,000マイル(500円分 換算率50%)を
上限に、マイルで投資ができるようですね。

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出社不要!「仮想VRオフィス」という新時代の働き方 [ビジネス]

おはようございます。
今日も真冬の寒さが続きますね。

「仮想VRオフィス」。
eXp Realtyという会社は、現実世界にほぼオフィスがなく、
出社する社員もほぼゼロ。
メインのオフィスがバーチャルな世界という会社。
社員はログインからのアバター出社になるようですね。

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同じ過ちを繰り返さない方法 [ビジネス]

おはようございます。
今日は、また雪が降って、気温も低いですね。

「エムパワリング・コミュニケーション」。
部下の潜在能力を引き出し、グループの活力を倍増させるための
コミュニケーションで、失敗をしても繰り返さないための方策を、
具体的に考え、創造するやり方になります。

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情報流出から自分のパスワードを守る [ビジネス]

おはようございます。
今日は晴れますが、厳しい寒さになりますね。

個人情報の流出。
その被害は数千万件におよぶこともあります。
流出を防ぐパスワード管理を強化する方法として、
2段階認証やパスワードマネージャの活用、セキュ
リティ認証デバイスを利用するなどがあります。

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常に挑戦を続けるプロスキーヤー/登山家、三浦雄一郎さん [ビジネス]

おはようございます。
今日は寒波の影響で、寒い1日になりそうです。

プロスキーヤー/登山家の三浦雄一郎さん。
やりたいものが見つかると、1年先くらいまで具体的な計画が
見えてきた段階で発表するそうです。
自分を追い込むことで、挑戦意欲をかきたてているようですね。

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HSP・・・敏感すぎる人、繊細すぎる人 [ビジネス]

おはようございます。
今日は昨日と一転して、気温が上がりそうですね。

「HSP」。
Highly Sensitive Personの略称で「敏感すぎる人」「繊細すぎる人」。
このタイプの人はポジティブにとらえると、深く考え、感受性が強く、
よく気づく人といえます。

下記の質問に14項目以上あてはまると「HSP」の可能性が高いです。

□1 感覚に強い刺激を受けると容易に圧倒されてしまう
□ 2 自分をとりまく環境の微妙な変化によく気づくほうだ
□ 3 他人の気分に左右される
□4 痛みにとても敏感である
□5 忙しい日々が続くと、ベッドや暗い部屋などプライバシーが得られ、刺激から逃れられる場所に引きこもりたくなる
□6 カフェインに敏感に反応する
□7 明るい光や、強い匂い、ざらざらした布地、サイレンの音などに圧倒されやすい
□8 豊かな想像力を持ち、空想に耽りやすい
□9 騒音に悩まされやすい
□10 美術や音楽に深く心動かされる
□11 時々神経がすり切れたように感じ、一人になりたくなる
□12 とても良心的である
□13 すぐにびっくりする(仰天する)
□14 短期間にたくさんのことをしなければならない時、混乱してしまう
□15 人が何かで不快な思いをしている時、どうすれば快適になるかすぐに気づく(たとえば、電灯の明るさを調節したり、席を替えるなど)
□16 一度にたくさんのことを頼まれるのがイヤだ
□17 ミスをしたり物を忘れたりしないようにいつも気をつけている
□18 暴力的な映画やテレビ番組は見ないようにしている
□19 あまりにもたくさんのことが自分の周りで起こっていると、不快になり、神経が高ぶる
□20 空腹になると、集中できないとか気分が悪くなるといった強い反応が起こる
□21 生活に変化があると混乱する
□22 デリケートな香りや味、音、音楽などを好む
□23 同時に自分の中でたくさんのことが進行すると気分が悪くなる
□24 動揺するような状況を避けることを、普段の生活で最優先している
□25 大きな音や雑然とした状況など強い刺激に悩まされる
□26 仕事をする時、競争させられたり、観察されていると、緊張し、いつもの実力を発揮できなくなる
□27 子供のころ、親や教師は自分のことを「敏感だ」とか「内気だ」と思っていた






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親が子どもに言ってはいけない8つの言葉 [ビジネス]

おはようございます。
今日は冷たい雨になりそうです。
ほめて育てる「ほめ育」。
その一環で親が子供に言ってはいけない言葉があります。
子どもの成長を阻害する言葉ではありますが、仕事にも
通じるものがありますね。

その言葉は、
1 なにやってんの
2 何回言ったらわかるの
3 誰がそんなことしていいって言ったの
4 余計なことするんじゃない
5 も~っ!
6 わかった! わかった! わかったから!
7 早くしなさい
8 もう知らない!

思い当たる言葉があったら改善したいですね。

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未達成の罪悪感を生まない、緩すぎる目標設定術 [ビジネス]

おはようございます。
今日は晴れますが、気温は大幅に下がりますね。

新年に掲げた高い目標。
くじけてる方もいらっしゃるかもしれません。
そんな方、「成果ゼロの日をなくす」とし、どんなに小さなことでも、
何かをやればいいという寛大な方針で続けてはみてはいかがでしょう。

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